Sosyal Güvenlik Hizmetleri.
Sosyal Güvenlik Hukuku, Anayasamızın 60. Maddesinde yer alan sosyal güvenlik hakkı çerçevesinde gerçek ve tüzel kişilerin hak ve yükümlülüklerini düzenleyen karma bir hukuk dalıdır.
Ülkemizde de sosyal devlet ilkelerine dayalı, etkin, adil, kolay erişilebilir, aktüeryal ve malî açıdan sürdürülebilir, çağdaş standartlarda bir sosyal güvenlik sisteminin gerçekleştirilmesi amacıyla Sosyal Güvenlik Reformu gerçekleştirilerek tek çatı altında birleştirilmiş bir sosyal güvenlik sistemi oluşturulmuştur.
Bununla birlikte hızlı değişen çağın ihtiyaçlarına uyum sağlamak adına sosyal güvenlik düzenlemeleri sürekli güncellenmekte ve geliştirilmektedir. Sosyal güvenlik hukukunun bu hızlı değişen ve karmaşık yapısı, gerek şirketlere gerekse gerçek kişilere önemli fırsatlar sunarken bir takım riskleri de beraberinde getirmektedir. Söz konusu riskleri bertaraf etmek ve sosyal güvenlik hukukunun dinamik yapısına uyum sağlamak için alanında uzman kişilerden profesyonel destek almak zorunlu hale gelmiştir.
PROLEGAL olarak, alanında uzman ve kamu tecrübesi olan kadromuz ile ulusal ve uluslararası sosyal güvenlik düzenlemeleri kapsamında denetim, danışmanlık ve eğitim faaliyetleri başta olmak üzere ihtiyaçlarınıza yönelik etkili çözümlerle bir çok alanda hizmet vermekteyiz.
Hizmet Kapsamı
Küreselleşmeyle birlikte dünyanın ekonomik yapısı değişirken yapılan işlerin niteliği ve çalışan işgücünün özellikleri de değişmekte olduğundan uluslararası istihdam her geçen gün artarak devam etmektedir. Bu nedenle yerel mevzuat kadar uluslararası mevzuat da hayli önemlidir.
Bugün itibari ile Türkiye’nin taraf olduğu 35 i aşkın uluslararası sosyal güvenlik sözleşmesi ile pek çok uluslararası işgücü anlaşması mevcuttur.
Prolegal olarak uzman ekibimizle uluslararası sözleşmeler dikkate alınarak küresel düzeyde danışmanlık hizmeti sunmaktayız.
Başlıca Hizmetlerimiz:
- Yabancı İşçilerin Çalışma İzinlerinin Alınması ve Sosyal Güvenliğinin Sağlanması
- Yurtdışına Çalıştırmak Üzere İşçi Gönderimi ve Geçici Görevlendirmeler
- Yurtdışı Hizmet Birleştirme İşlemleri
- Prim Transferi ve Toptan Ödeme İşlemleri
- Çifte Sosyal Güvenliği Önleme Politikaları
Sizlerden gelen talepler doğrultusunda alanında uzman ekibimiz ile bireylere ve şirket profesyonellerine güncel mevzuat ve uygulamada yaşanan sorunlar ile ilgili eğitim ve seminer hizmetlerimiz verilmektedir.
Başlıca Eğitim Konularımız:
- Temel ve İleri Düzey Sosyal Güvenlik Mevuzat Eğitimleri
- Uygulamalı Sosyal Güvenlik Eğitimleri
- İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları Süreç Yönetimi Eğitimleri
- İşe Alım ve İşten Ayrılış Süreç Yönetimi Eğitimleri
- Asgari İşçilik Uygulamaları Eğitimleri
- Teftiş Süreç Yönetimi Eğitimleri
- Dava Süreçleri Eğitimleri
- İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu Eğitimleri
- İstihdam Teşvikleri Eğitimleri
Uzman kadromuz ile özel bina inşaatı yapan ve ihale konusu iş üstlenen işverenler için asgari işçilik hesaplaması yapılması ve SGK’dan ilişiksizlik belgesi alınmasına kadar geniş kapsamda danışmanlık hizmeti sağlamaktayız.
Başlıca Hizmetlerimiz:
- Asgari işçilik hesaplaması
- Asgari işçilik oranlarının tespiti ve itiraz
- SGK’dan İlişiksizlik Belgesi alınması
- SGK’dan Borcu Yoktur yazısının alınması
- Faturalı işçilik hesaplamaları
- İhaleli işlerde hak ediş ödemesi takibi
- Devamlı işyerinde yapılan ihaleli işlerde asgari işçilik hesabının yapılması
Gerek iş hukukunda gerekse sosyal güvenlik hukukunda asıl işverenler alt işverenler ile müteselsil sorumlu tutulmuştur. Söz konusu sorumluluk nedeniyle asıl işverenler yüklü alacak davalarının ve teşvik kayıpları gibi idari yaptırımların tarafı olabilmektedirler. Bu nedenle alt işverenlerin çalıştırdıkları işçilerin ücretlerinin ödenmesi, prim ödemeleri, işçilik alacakları, iş kazalarının bildirimleri ve diğer yükümlükler açısından denetlenmesi gerekmektedir.
Uzman kadromuz ile alt işverenlerin takibi ve denetlenmesi konusunda raporlama yaparak olası riskleri önlemekteyiz. Buna ek olarak doğru iş ortaklarının seçilmesi konusunda sizlerin yanındayız.
Şirket ortaklarının sigortalılık statülerinin tespiti zaman içinde pek çok kez değişen mevzuat nedeniyle karmaşık hale gelmiştir. Yanlış yapılan bildirimler yıllar sonra denetime tabi tutulup SGK tarafından iptal edilebilmekte ve işverenler ciddi mağduriyetler yaşayabilmektedir.
Ekibimiz şirket ortaklarının sigortalılık statülerini çakışmaları da dikkate alarak doğru belirlemekte ve avantajlı sigortalılık kolu için gerekli tavsiyeyi vermektedir.
Aile, Çalışma ve Sosyal Politikalar Bakanlığı bünyesinde üç farklı denetim birimi her yıl on binlerce işyerini denetlemektedir. Söz konusu denetimler ihbar şikayet üzerine olabileceği gibi sektörel ve dönemsel olarak da yapılabilmektedir. İlgili denetimlerde idare tarafından yüksek tutarlarda idari para cezaları uygulanmakla birlikte işverenler bir takım teşvik ve indirimlerden de yasaklı hale gelebilmektedirler.
Kamuda denetim kadrosunda uzun yıllar çalışmış deneyimli ekibimizce yapılan iç denetim ile
yaşanacak bir teftiş ve inceleme kapsamında karşı karşıya kalacağınız risklerinizi tespit ederek olası kayıplarınızın önüne geçmez üzere alınması gereken tedbirleri sizlere raporlayarak desek sağlamaktayız.
Anayasal hak olan sosyal güvenlik haklarından en önemlilerinden bir tanesi de yaşlılık aylığıdır. ( yaşlılık aylığı mı? Emeklilik hakkı mı? – Teknik ismi yaşlılık ama anlaşılması için emeklilik diyebiliriz) Uzun yıllar aktif çalışan her sigortalı gerek işveren olsun gerekse işçi olsun avantajlı koşullarda emekli olmayı arzu etmektedir.
Ekibimiz, erken yaşta ve yüksek maaşlarla emekli olmanızı sağlamak adına etkin çözümler sunmaktadır.
Başlıca Hizmetlerimiz:
- Sigortalılık Statülerinin Doğru Belirlenmesi
- Sigortalılık Statülerinde Çakışmalar,
- Emeklilik Hesaplama
- Emeklilik Tahsis İşlemleri Konusunda Danışmanlık
- Askerlik Borçlanması
- Analık Borçlanması
- Yurdışı Borçlanması
- Çifte Emeklilik Sağlanması
- Ölüm Aylığı Bağlanması
- Malüllük Aylığı Bağlanması
